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いざというときのために、給料、残業代をきちんと払ってもらうために

パートの女性

会社の立場としてはどうしても弱くなるパートタイマー。あなたの立場を守るために知識を蓄えておきましょう。
給料と残業代をしっかり払ってもらうための、この知識は覚えていて損はありません。


パート、仕事で損をしないために……

パートは時間給のところが多いです。働いた時間で給料を計算します。
つまり、仕事を休んだ分の給料は差し引かれるということです。さらに保険などが給料から差し引かれるということがあり、実際の給料は低くなる場合もありえるのです。
初めに契約をよく確認したほうがいいと思います。

残業代

サービス残業として、就業時間外にごみ捨てや清掃などの仕事をかせられているところがあります。たとえ10分という短い時間で残業していたとしても、一日の勤務時間が8時間以上なら、労働基準法により分単位で請求できます。

もし残業代未払いがあった場合は残業時間の記録をつけてください。タイムカードのコピー、手に入らない場合は残業時間のメモを元に払われてない残業代の計算をします。そのほか賃金台帳、その他の証拠になるものはそろえておきましょう。

会社が話し合いに応じるようなら支払い方法を話し合い、はっきり証拠を残すために文書化してください。

会社が話し合いを拒否するようなら内容証明郵便を証拠のコピーと一緒に送り、残業代を請求してください。

それでも残業代が払われないようなら労働基準監督署に申告してください。

不当な残業を押し付けられ泣き寝入りをしないために注意しましょう。

「パート」参考サイトの紹介
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